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联系人

冯羿锟

联络电话

15574848370

人员编制

49

实有人数

48

职能职责概述

我乡人民政府负责制定和组织行政区域内实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发、技术改造和产业结构调整方案；负责行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定；按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国家财政计划；抓好精神文明建设，丰富群众文化活动，树立社会主义新风尚。

年度主要

工作内容

任务一、乡村振兴工作，完成年度乡村振兴任务。

任务二、安全生产工作，将一般生产经营性安全责任事故的发生数控制为零。

任务三、社会治安综合治理工作，综治办民调满意率达到95%。

任务四、党建工作，按照党建工作要求开展相关工作。

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

2022年度财政拨款支出1709.95万元，主要用于以下方面：

1、一般公共服务支出571.38万元，占33.42%；

2、教育支出14.20万元，占0.83%;

3、社会保障和就业支出99.82万元，占5.84%；

4、卫生健康支出94.23万元，占5.51%；

5、农林水支出848.17万元，占49.6%；

6、资源勘探、工业信息等支出11.85万元，占0.69%；

7、自然资源和海洋气象等支出23.17万元，占1.36%；

8、住房保障支出25.84万元，占1.51%；

9、灾害防治及应急管理支出16.3万元，占0.95%；

10、其他支出5万元，占0.29%。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年结转

公共财政

拨款

政府基金

拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他收入由

局机关及二级机构汇总

1709.95

1709.95

1、局机关

1709.95

1709.95

2、二级机构1

3、二级机构2

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结 余

基本支出

其中：

项目支出

人员支出

公用支出

局机关及二级机构汇总

1709.95

1,593.23

1,307.83

285.40

116.73

1、局机关

1709.95

1,593.23

1,307.83

285.40

116.73

2、二级机构1

3、二级机构2

机构名称

三公经费审计

合 计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

局机关及二级机构汇总

17.49

9.22

8.27

1、局机关

17.49

9.22

8.27

2、二级机构1

3、二级机构2

机构名称

固定资产

合 计

其中：

其 他

在用固定资产

出租固定资产

局机关及二级机构汇总

179.42

179.42

1、局机关

2、二级机构1

3、二级机构2

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1：乡村振兴工作的整体绩效目标

目标2：安全生产工作的整体绩效目标

目标3：社会治安综合治理工作的整体绩效目标

目标4：党建工作的整体绩效目标

1、聚焦主业、突出主责，党的建设全面加强：深入推动党的思想政治建设；不断强化党的基层组织建设全面落实党风廉政建设。

2、巩固脱贫、力谋发展，全面推进乡村振兴：持续巩固拓展脱贫攻坚成果；有效推进衔接乡村振兴效全力落实农村人居环境整治。

3、关注民生、服务至上，统筹推进民生事业：贯彻落实重点民生实事；全面提升应急管理水平；

4、提升站位、夯实国防，着力做好党管武装工作。

绩效自评综合得分

评价等次

四、评价人员

姓 名

职务/职称

单 位

签 字

樊小锋

组长/乡长

洪江市岔头乡人民政府

刘小平

副组长/纪委副书记

洪江市岔头乡人民政府

肖尊豪

成员/财政所所长

洪江市岔头乡人民政府

杨学良

出纳

洪江市岔头乡人民政府

冯羿锟

会计

洪江市岔头乡人民政府

绩效评价是绩效预算管理的重要内容，是事前、事中、事后的全过程绩效评价，在预算管理中做到"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"，为单位预算绩效自评做好基础。

评价组组长（签字）：

年 月 日

部门（单位）意见：

同意上报单位预算整体支出绩效自评报告。

部门（单位）部门负责人（签字）：

年 月 日

一级

指标

二级

指标

三级指标

分值

指标解释/绩效目标内容

评分标准

自评得分

投 入

目标

设定 （5分）

绩效目标合理性

3

部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。

①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划的计1分；

②符合部门"三定"方案确定的职责的计1分；

③符合部门制定的中长期实施规划的计1分。

3

绩效指标明确性

2

部门（单位）依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标的明细化情况。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务的，计0.5分；②通过清晰、可衡量的指标值予以体现的，计0.5分；③与部门年度的任务数或计划数相对应的，计0.5分；④与本年度部门预算资金相匹配的，计0.5分

2

预算

配置 （10分）

在职人员控制率

2

部门（单位）本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和考核部门（单位）对人员成本的控制程度。在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%.

在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政部确定的部门决算编制口径为准。

编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。

目标值≤100%；达到目标值计2分，每超出1人扣0.1分，扣完为止。

2

"三公"经费变动率

3

部门（单位）本年度"三公"经费预算数与上年度"三公"经费预算数的变动比率，用以反映和考核部门（单位）对控制重点行政成本的努力程度。"三公"经费变动率=[（本年度"三公"经费总额-上年度"三公"经费总额）/上年度"三公"经费总额]×100%.

"三公"经费：年度预算安排的因公出国（境）费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。

目标值≤0；达到目标值计3分，否则计0分。

3

重点支出安排率

5

部门（单位）本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率，用以反映和考核部门（单位）对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。重点项目支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×100%.

重点项目支出：部门（单位）年度预算安排的，与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。

项目总支出：部门（单位）年度预算安排的项目支出总额。

重点支出安排率≧90%，计5分；80%（含）-90%，计4分；70%（含）-80%，计3分；60%（含）-70%，计2分，低于60%的计0分。

5

过 程

预算

执行 （20分）

预算完成率

3

部门（单位）本年度预算完成数与预算数的比率，用以反映和考核部门（单位）预算完成程度。预算完成率=（预算完成数/预算数）×100%.

预算完成数：部门（单位）本年度实际完成的预算数。

预算数：财政部门批复的本年度部门（单位）预算数。

目标值＝100%；达到目标值计3分；100%＞结果≥90%，计2.5分；90%＞结果≥80%，计2分；80%＞结果≥70%，计1.5分；结果＜70%计0分。

3

一级

指标

二级

指标

三级指标

分值

指标解释/绩效目标内容

评分标准

自评得分

过程

预算执行（20分）

预算调整率

3

部门（单位）本年度预算调整数与预算数的比率，用以反映和考核部门（单位）预算的调整程度。预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%.

预算调整数：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。

预算调整率=0,计3分；0%-10%（含），计2.5分；10%-20%（含），计2分；20%～30%（含），计1.5分；大于30%，计0分。

3

支付进度率

5

部门（单位）项目实际支付进度与序时支付进度的比率，用以反映和考核部门（单位）预算执行的及时性和均衡性程度（不考核基本运行支出）。

每发生一个项目未达到支付进度率的，扣1分，扣完为止。

5

结转结余率

3

部门（单位）本年度结转结余总额与支出预算数的比率，用以反映和考核部门（单位）对本年度结转结余资金的实际控制程度。结转结余率=结转结余总额/支出预算数×100%.

结转结余总额：部门（单位）本年度的结转资金与结余资金之和（以决算数为准）。

目标值＝0%；达到目标值计3分，未达到目标值的每增加0.1个百分点扣0.1分，扣完为止。

3

"三公"经费控制率

3

部门（单位）本年度"三公"经费实际支出数与预算安排数的比率，用以反映和考核部门（单位）对"三公"经费的实际控制程度。"三公"经费控制率=（"三公"经费实际支出数/"三公"经费预算安排数）×100%.

"三公"经费控制率≤100%，计3分；超过100%的，计0分。

3

采购合规服务执行率

3

部门（单位）本年度实际采购合规服务金额与年初采购合规服务预算的比率，用以反映和考核部门（单位）采购合规服务预算执行情况。采购合规服务执行率=（实际采购合规服务金额/采购合规服务预算数）×100%；

采购合规服务预算：采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度采购合规服务计划。

目标值＝100%；达到目标值计3分，未达到目标值的每欠一个百分点扣0.1分，扣完为止。

3

预算

管理 （15分）

管理制度健全性

6

部门（单位）为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门（单位）预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度的，计2分；②相关管理制度合法、合规、完整的，计2分；③相关管理制度得到有效执行的，计2分。

6

资金使用合规性

5

部门（单位）使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门（单位）预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定的，计1分；②资金的拨付有完整的审批程序和手续的，计1分；③项目的重大开支经过评估论证的，计1分；④符合部门预算批复的用途的，计1分；⑤未发生截留、挤占、挪用、虚列支出等情况的，计1分。

5

预决算信息的公开性

2

部门（单位）是否按照财税信息公开有关规定公开相关预决算信息，用以反映和考核部门（单位）预决算管理的公开透明情况。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。

①按规定内容公开预决算信息的，计1分；②按规定时限公开预决算信息的，计1分。

2

一级

指标

二级

指标

三级指标

分值

指标解释/绩效目标内容

评分标准

自评得分

过程

预算

管理 （15分）

基础信息的完善性

2

部门（单位）基础信息是否完善，用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。

每发生一笔违反基础数据信息和会计信息资料真实性、完整性和准确性的业务，扣0.5分，扣完为止。

2

资产

管理 （10分）

管理制度健全性

3

部门（单位）为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门（单位）资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。

①已制定或具有相关资产管理制度的，计1分；②相关资产管理制度合法、合规、完整的，计1分；③相关资产管理制度得到有效执行的，计1分。

3

资产管理安全性

5

部门（单位）的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，用以反映和考核部门（单位）资产安全运行情况。

每出现一例不符合以下要求的扣1分，扣完为止：①资产保存完整；②资产配置合理；③资产处置规范；④资产账务管理合规、账实相符；⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。

5

固定资产利用率

2

部门（单位）实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率，用以反映和考核部门（单位）固定资产使用效率程度。固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%.

每低于100%一个百分点扣0.1分，扣完为止。

2

产 出

职责

履行 （20分）

实际完成率

6

1.指标内容（具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的数量指标内容填报）

完成年初设定的数量指标相关内容的，计6分；设定多个数量指标相关内容的，按每项指标的完成情况分项计分；未完成的不计分。

6

2……

3……

质量达标率

6

1.指标内容（具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的质量指标内容填报）

达到年初设定的质量指标相关标准的，计6分；设定多个质量指标内容的，按每项指标的完成情况分项计分；未达到的质量标准的不计分。

6

2……

3……

完成及时率

8

1.指标内容（具体根据年初设定的部门整体支出绩效目标中的时效指标内容填报）

达到年初设定的时效指标相关工作进度目标的，计8分；设定多个时效指标内容的，按每项指标的完成情况分项计分；未达到相关工作进度目标的不计分。

8

2……

3……

效 果

履职

效益 （20分）

经济效益

15

1.指标内容（根据年初设定的效益绩效目标内容填报）

此三项指标根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择地进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。达到年初设定的效益指标相关工作目标的，计15分；设定多个效益指标内容的，按每项指标的完成情况分项计分；未达到相关工作履职效益目标的不计分。

14.5

社会效益

2……

生态效益

3……

社会公众或服务对象的满意度

5

社会公众或服务对象的满意度

90%（含）以上计5分；

80%（含）-90%，计4分；70%（含）-80%，计3分；低于70%计0分。

5

合计

100

99.5

填报单位（章）：

日期：

项目名称

主管部门

是否属于跨年度项目

项目整体实施情况

（跨年度项目）

本年度项目实施情况

资金到位情况

（万元）

资金使用情况（万元）

备注

项目进度（完工率%）

绩效目标完成情况

项目计划起止时间

项目进度（完工率%）

绩效目标完成情况

项目计划起止时间

资金到位时间

资金到位金额

商品和服务

人工劳务

其他

2021年，繁溪村水毁公路切坎维修3处

水利局

是

100%

已完成

20220401-20220431

2022.08

5.00

5.00

2021年竹山园饮水工程

水利局

是

100%

已完成

20211011-20211222

2022.07

35.00

35.00

陶家村、繁溪村道路水毁抢险保通工程

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

4.00

4.00

公路水毁修复保通一期工程（陶家村）

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

6.00

6.00

人居环境文化墙工程

农业农村局

否

100%

已完成

2022.09

15.00

15.00

岩里村2022年纽荷产业基地后续管理

农业农村局

否

100%

已完成

2022.09

3.00

3.00

岔头乡羊坡村大崇山油茶种植面积80亩

林业局

否

90%

已完成

2022.09

7.36

7.36

鸡公坡村马王垅、王山冲等地油茶种植150亩

林业局

否

100%

已完成

2022.09

13.79

13.79

大沅村界落田-小冲油茶种植100亩

林业局

否

90%

已完成

2022.09

9.20

9.20

2022年公益性岗位66人补助资金

乡村振兴局、人社局

否

100%

已完成

2022.09

12.08

12.08

岔头乡农村人居环境整治提升项目

农业农村局

否

100%

已完成

2022.09

15.00

15.00

岔头乡公路水毁修复保通一期工程（大年溪村）

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

2.55

2.55

岔头乡公路水毁修复保通一期工程（羊坡村）

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

3.00

3.00

岔 头乡公路水毁修复保通一期工程（水尾村）

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

6.51

6.51

岔头乡公路水毁修复保通一期工程（大沅村）

岔头乡政府

否

100%

已完成

2022.05

4.24

4.24

投

入

项目

立项

项目立项规范性

2

项目的申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。

评价要点：

①项目是否按照规定的程序申请设立；

②所提交的文件、材料是否符合相关要求；

③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。

2

绩效目标合理性

3

项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。

评价要点：

①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策部署；

②是否与项目单位或委托单位职责密切相关；

③项目是否为促进事业发展所必需；

④项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。

3

绩效指标明确性

3

依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。

评价要点：

①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标；

②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现；

③是否与项目年度任务数或计划数相对应；

④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。

3

资金

落实

资金到位率

5

实际到位资金与计划投入资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。

资金到位率=（实际到位资金/计划投入资金）×100%.

实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内实际落实到具体项目的资金。

计划投入资金：一定时期（本年度或项目期）内计划投入到具体项目的资金。

5

到位及时率

2

及时到位资金与应到位资金的比率，用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。

到位及时率=（及时到位资金/应到位资金）×100%.

及时到位资金：截至规定时点实际落实到具体项目的资金。

应到位资金：按照合同或项目进度要求截至规定时点应落实到具体项目的资金。

2

过

程

业务

管理

管理制度健全性

2

项目单位的业务管理制度是否健全，用以反映和考核业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。

评价要点：

①是否已制定或具有相应的业务管理制度；

②业务管理制度是否合法、合规、完整。

2

制度执行有效性

2

项目实施是否符合相关业务管理规定，用以反映和考核相关业务管理制度的有效执行情况。

评价要点：

①是否遵守相关法律法规和业务管理规定；

②项目调整及支出调整手续是否完备；

③项目合同书、验收报告、技术鉴定书等资料是否齐全并及时归档；

④项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等是否落实到位。

2

项目质量可控性

4

项目单位是否为达到项目质量要求而采取了必需的措施,用以反映和考核项目单位对项目质量的控制情况。

评价要点：

①是否已制定或具有相应的项目质量要求或标准；

②是否采取了相应的项目质量检查、验收等必需的控制措施或手段。

4

过

程

财务

管理

管理制度健全性

2

项目单位的财务制度是否健全，用以反映和考核财务管理制度对资金规范、安全运行的保障情况。

评价要点：

①是否已制定或具有相应的项目资金管理办法；

②项目资金管理办法是否符合相关财务会计制度的规定。

2

资金使用合规性

10

项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定，用以反映和考核项目资金的规范运行情况。

评价要点：

①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定；

②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续；

③项目的重大开支是否经过评估认证；

④是否符合项目预算批复或合同规定的用途；

⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

10

财务监控有效性

5

项目单位是否为保障资金的安全、规范运行而采取了必要的监控措施，用以反映和考核项目单位对资金运行的控制情况。

评价要点：

①是否已制定或具有相应的监控机制；

②是否采取了相应的财务检查等必要的监控措施或手段。

5

产

出

项目

产出

实际完成率

10

项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。

实际完成率=（实际产出数/计划产出数）×100%.

实际产出数：一定时期（本年度或项目期）内项目实际产出的产品或提供的服务数量。

计划产出数：项目绩效目标确定的在一定时期（本年度或项目期）内计划产出的产品或提供的服务数量。

10

完成及时率

5

项目实际提前完成时间与计划完成时间的比率，用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。

完成及时率=[（计划完成时间-实际完成时间）/计划完成时间]×100%.

实际完成时间：项目单位完成该项目实际所耗用的时间。

计划完成时间：按照项目实施计划或相关规定完成该项目所需的时间。

5

质量达标率

10

项目完成的质量达标产出数与实际产出数的比率，用以反映和考核项目产出质量目标的实现程度。

质量达标率=（质量达标产出数/实际产出数）×100%.

质量达标产出数：一定时期（本年度或项目期）内实际达到既定质量标准的产品或服务数量。

既定质量标准是指项目单位设立绩效目标时依据计划标准、行业标准、历史标准或其他标准而设定的绩效指标值。

10

成本节约率

5

完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率，用以反映和考核项目的成本节约程度。

成本节约率=[（计划成本-实际成本）/计划成本]×100%.

实际成本：项目单位如期、保质、保量完成既定工作目标实际所耗费的支出。

计划成本：项目单位为完成工作目标计划安排的支出，一般以项目预算为参考。

5

效

果

项目

效益

经济效益

5

项目实施对经济发展所带来的直接或间接影响情况。

此四项指标为设置项目支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素，可根据项目实际并结合绩效目标设立情况有选择地进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。

5

社会效益

10

项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。

9

生态效益

5

项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。

5

可持续影响

5

项目后续运行及成效发挥的可持续影响情况。

5

社会公众或服务对象的满意度

5

社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。

社会公众或服务对象是指因该项目实施而受到影响的部门、群体或个人。一般采取社会调查的方式。

4.5

合计

100

98.5